人事 ・ 労務管理のトータルコンサルティング

労務管理アウトソーシング
社会保険・労働保険 手続代行

社会保険・労働保険 手続代行


労災保険や雇用保険、健康保険や厚生年金といった社会保険関係の法令は、頻繁に改正されており、制度の内容も複雑化しています。当事務所では、これらの手続きを
スピーディかつ適正に処理します。また、逐次、法令や制度の改正情報などもご提供致します。

また、当事務所では電子申請にも対応しているため、離職票等をデータ(PDFファイル)で渡すことも可能です。

社会保険労務士にアウトソーシングするメリット


  • 社会保険や労働保険に関する最新情報やアドバイスの提供を受けることができます。
  • 手続処理に関する時間コストを削減できます。
  • 社内で処理する場合は、その社員の残業代や教育費用が掛かりますが、外注する場合は作業量や内容により料金が決まるため、効率的なコスト管理ができます。
  • 社会保険労務士は職務上知り得た秘密を他人に漏らすことを法律で禁止されているため、個人情報や社内情報が外部に漏れる心配がありません。

具体的な手続例 等 


  • 建設業で、元請から「社会保険に加入していないと現場に入れない」と言われた
     ⇒ 社会保険の新規適用手続(事前に、社会保険に加入した場合の保険料の試算も可能です)
  • 社員が産休・育児休業に入るけど、どういった手続きが必要なのかわからない
     ⇒ 産前産後休業中の社会保険料免除申請、出産手当金申請、出産育児一時金申請、
       育児休業中の社会保険料免除申請、育児休業給付金申請 等
       (育児休業終了後)育児休業終了時月額変更届、厚生年金養育期間標準報酬月額特例 等
  • 社員が通勤途中に事故に遭った
     ⇒ 通勤災害の労災申請(相手方がいる事故の場合、第三者行為災害届等も必要です)
                                               など

顧問契約について


社会保険・労働保険手続代行については、スポットでも受託しておりますが、顧問契約という形でも可能です。

顧問契約についてはこちら⇒ 一般顧問契約/相談顧問契約