人事 ・ 労務管理のトータルコンサルティング

労務管理アウトソーシング
給与計算 代行

給与計算 代行


給与計算業務では、税法上の知識、社会保険の知識、労働基準法の知識等、様々な専門知識を駆使した 正確かつ安定した給与計算業務を行います。

また、市販のソフトでは対応し切れないような複雑な変形労働時間等の計算等にも対応できます。

給与計算受託の流れ(例)


  • STEP 1

    • 現在貴社で行っている給与計算方法等のヒアリング
    • 当事務所で給与計算を行った場合にお渡しする各種帳票等(給与明細書、賃金台帳等)のサンプル品提示

    その他、ご要望を伺ったり、ヒアリングにより給与計算方法に問題点があれば、
    アドバイス・改善案等をご提案させていただきます。

  • STEP 2

    給与計算上必要な資料等をいただきます。(社員情報、給与情報等)
    ※こちらが用意したエクセルデータに入力してもらう場合もあります。
  • STEP 3

    1~2ヶ月はシミュレーションを行い(当事務所及び貴社の両方で給与計算を行います)、
    毎月の連絡方法や、完成品の納品方法等、様々なすり合わせをしてから本番へと移行します。

対応給与計算業務 


  • 月次給与計算(勤怠集計作業あり)
  • 月次給与計算(勤怠集計作業なし)
  • 賞与計算
  • 年末調整