顧問契約・アドバイザリー契約

定期的なご訪問などを通じて、クライアント企業様が抱える人事・労務管理上の課題を把握し、法的リスクの視点、人材育成の視点、人材の定着や確保の視点、組織活性化の視点などから、改善対策のご提案や最新の有益情報の御提供などを行って、クライアント企業様の円滑な事業運営とその成長・発展を継続的にサポート致します。

一般顧問契約

社会保険や労働保険の手続代行サービスを含む顧問契約です。特に、顧問先企業様からのご依頼やお困りごと等に対しては最優先で、迅速かつ懇切丁寧な対応をさせていただきますので、当事務所の「かゆいところに手が届く」高品質な顧問サービスに必ずご満足いただけるはずです。

相談顧問契約
セカンドオピニオン契約

労務に関する法律相談、その他人事・労務に関する相談対応 や提案のみを行わせていただく顧問契約です。
労務管理に関する専門的なアドバイスや提案が欲しいという 企業様からの『セカンドオピニオン』としての契約も多数いただ いております。

社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所

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