求職者に対し、クライアント企業様の魅力がしっかりと伝わる訴求力のある求人票の作成をご支援致します(WEB上の求人媒体における求人ページの作成代行も一部承っております)。
また、一方で、採用の失敗やミスマッチは、大切な時間とお金と既存の従業員のモチベーションを失うことにもなります。弊所では、クライアント企業様の組織風土や経営者様の価値観等を共有した上で、以下のようなサービスを通じて、その職場に馴染むことができる可能性の高い人材の採用を御支援致します。

求人票 作成支援

クライアント企業様の魅力がしっかりと伝わる訴求力のある求人票の作成をご支援致します(WEB上の求人媒体における求人ページの作成代行も一部承っております)。また、採用に繋がりやすい労働条件の設定、多様な働き方の設定についてのコンサルティングも行わせていただきます。

採用支援コンテンツ
利用サービス

人手不足とは言え、採用後のトラブルや混乱を防ぐためにも、採用のミスマッチは、以下のようなコンテンツを通じて極力防止したいものです。
・CUBIC、パーソナリティ診断等の適性検査
・基礎能力診断(仕事の正確性やスピード、論理的思考力の程度等を測定)

その他のサービス

・採用面接時の質問リスト・チェックリスト等の策定支援
・採用面接担当者へのアドバイスや研修会の実施 など

社会保険労務士法人
吉池労務管理事務所

一般財団法人
関東総合労働福祉協会

埼玉オフィス(本部)
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