定期的なご訪問などを通じて、クライアント企業様が抱える人事・労務管理上の課題を把握し、法的リスクの視点、人材育成の視点、人材の定着や確保の視点、組織活性化の視点などから、改善対策のご提案や最新の有益情報の御提供などを行って、クライアント企業様の円滑な事業運営とその成長・発展を継続的にサポート致します。 一般顧問契約 社会保険や労働保険の手続代行サービスを含む顧問契約です。 特に、顧問先企業様からのご依頼やお困りごと等に対しては最優先で、迅速かつ懇切丁寧な対応をさせていただきますので、当事務所の「かゆいところに手が届く」高品質な顧問サービスに必ずご満足いただけるはずです。 相談顧問契約 セカンドオピニオン契約 労務に関する法律相談、その他人事・労務に関する相談への対応や提案のみを行わせていただく顧問契約です。 特に近年は、「人事・労務の課題に対するより専門的なアドバイスや提案が欲しい」という企業様から、既存の社労士の先生とのご契約を維持したまま、『セカンドオピニオン』としてのご契約も多数いただいております。
