社会保険労務士法人吉池労務管理事務所 - 社会保険労務士法人吉池労務管理事務所

労務コンプライアンス診断

労務コンプライアンス診断ここ数年、解雇、契約社員の雇止め、ハラスメント、未払残業代などの個別労働紛争が急増しており、これが裁判沙汰になったりすると、企業は時間的にも費用的にも大きな負担を強いられ、予…

賃金診断「うちの賃金は世間相場と比較して低いのか？高いのか？（年収ベースだとどうなのか？）」「うちの賃金は、貢献度や実力に応じた賃金制度となっているのだろうか？」「各種手当の種類や金額は、妥当な…

就業規則診断就業規則は、労働条件や職場規律などを全社的かつ統一的にルール化したもので、会社と従業員の安定的な労使関係を構築する上で欠かせないものです。近年、労使間のトラブル（個別労働紛争）が増加し…

社会保険・労働保険手続代行労災保険や雇用保険、健康保険や厚生年金といった社会保険関係の法令は、頻繁に改正されており、制度の内容も複雑化しています。当事務所では、これらの手続きをスピーディかつ適正に…

組織風土診断　～従業員満足度～（ＥＳ診断）「社員満足」（ＥＳ）の向上が、「顧客満足」（ＣＳ）の向上をもたらし、それが企業業績の向上につながっていくという考え方は、今や当たり前のこととなりつつあり、「…

お客様からお受けする相談事例パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントなどのハラスメントや職場でのいじめ・嫌がらせを防止して活力のある組織を作るために、一般従業員向けのハラスメント研修をやって欲し…

お客様からのご要望や相談事例貢献度に応じて賃金や賞与を支払う仕組みを作って、従業員にやる気や向上心を持たせたい若手人材の採用を有利に行い、またその定着を図るために、将来のキャリアモデルやモデル年収…

顧問契約一般顧問契約/相談顧問契約当事務所のサービスの特徴定期的なご訪問などを通じて、クライアント企業様が抱える人事・労務管理上の課題を把握し、法的リスクの視点、人材育成の視点、組織活性化の視点…

お客様からのご要望や相談事例評価制度や人事考課表はあるが、管理職にまともな評価をする能力がなくて困っている従業員が、まともな評価や上手なフィードバックができない上司に対して、不満を抱いている人事…

会社設立株式会社の設立をゼロの知識から始めるには、書類の作成の仕方で悩んだり、役所を行ったり来たりと時間がかかります。当事務所では、設立手続きをスピーディーかつ確実に代行させていただきます。会社設立…