弊所では、『働きがいのある魅力的な職場づくり』や『組織の健全な成長・発展』の鍵を握る管理職や経営幹部の皆様に、人事・労務管理に関するスキルを高めていただくために、経験豊富な講師陣による以下のような研修サービスを承っております。また、一般社員向けのその他の研修なども承っておりますので、是非、ご活用下さい。
経営幹部
管理職向け
労働法基礎講座
部下を持つ管理職の皆さんに、労働法や労務管理の基礎を学んでいただくということは、無用な労使トラブルを未然に防ぐという目的のみならず、優秀な人材の確保や定着を図るために必要な良好な組織風土を形成していくためにも、欠かすことのできない重要な経営課題の一つと言えます。
管理職向け
ハラスメント研修
ハラスメントのない働きやすい職場環境を構築していくためにも、ハラスメントの定義や法的リスク、その予防対策等を学んでいただきます。また特にパワハラについては、上司が部下に必要な業務指導を適切に行えるようパワハラと指導の線引きラインについて理解を深めつつ、効果的な指導や注意の仕方などについても事例を交えて学んでいただきます。 なお、より効果的な研修とするためにも、事前にハラスメントについての社内アンケート調査の実施をお勧めしております。
一般社員向け
ハラスメント研修
セクハラやマタハラを予防するためには、管理職のみならず、すべての従業員がその定義や線引きライン等を知っておく必要があります。また、上司の適切な指導や注意に対し、「それって、パワハラですよね」などの勘違いの主張をさせないためにも、パワハラについては一般従業員向けの研修もその重要性が増していると言えます。 なお、より効果的な研修とするためにも、事前にハラスメントについての社内アンケート調査の実施をお勧めしております。